Código de Ética y Conducta Proveedores Integrales PRISUR S.A.
1. INTRODUCCIÓN
Desde los inicios de la Compañía, los conceptos de honestidad, responsabilidad, el trato justo en todas las actividades y en las relaciones con trabajadores, clientes y proveedores, así como el pleno cumplimiento de las leyes y convenios aplicables, han guiado las prácticas comerciales de Proveedores Integrales del Sur S.A.(PRISUR S.A.). Desde entonces sus colaboradores han dado cumplimiento a este compromiso ético en sus funciones diarias, a la vez que es propósito permanente de los socios, directivos, gerentes ejecutivos y colaboradores, cuidar y mantener la buena imagen y reputación como uno de los activos más importantes de
la Compañía.
Los Principios Empresariales de PRISUR S.A., estipulan valores y
principios
que se asumió cumplir a nivel nacional. Este Código de Ética y Conducta Empresarial contribuye a
implementarlos en forma continua a través del establecimiento de normas mínimas de comportamiento aplicables
en todas las áreas.
La naturaleza de este Código no busca abarcar todas las posibles
situaciones que puedan tener lugar. El objeto es brindar un marco de referencia respecto del cual medir
cualquier actividad. Los colaboradores deben pedir asesoría en caso de tener dudas acerca del plan de acción
en una situación determinada, ya que la responsabilidad absoluta e indelegable de cada colaborador es «hacer
lo correcto».
2. PROPÓSITO
Respetamos la ley en todo momento
Este Código de Ética tiene como objetivo proporcionar una guía de comportamiento que resalte las normas y valores que el personal de PRISUR S.A. comparte y reconoce, así como promover el cumplimiento de las leyes,
normas y diversas regulaciones vigentes.
PRISUR S.A., y sus colaboradores están regidos por la ley, y por los valores y principios que inspiran nuestra visión, como son la honestidad, ética, responsabilidad social, compromiso etc. donde el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables debe priorizarse en todas las situaciones y actividades. Además, los colaboradores deberán adherirse a las normas y regulaciones internas según las mismas resulten aplicables en una situación determinada. Dichas normas internas son específicas de la Compañía y pueden ir más allá de los requisitos de la ley.
Para más información sobre el código de Ética y Conducta de Prisa.cl
descarga el siguiente PDF:
PDF "CÓDIGO DE ETICA Y CONDUCTA"
